A medida que las personas regresan a la oficina después de dos años de trabajar desde casa debido a la pandemia de coronavirus, algunos legisladores de California están impulsando un cambio en la semana laboral.
El Proyecto de Ley 2932 de la Asamblea, acortaría la semana laboral de 40 a 32 horas para las empresas con más de 500 empleados y obligaría a los patrones a pagar horas extras a quienes trabajen más de cuatro días a la semana.
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El proyecto de ley fue presentado por Cristina García, una demócrata que representa partes del condado de Los Ángeles.
Además, el proyecto de ley especifica que, independientemente de una semana laboral reducida, los empleadores no deben reducir la tasa de pago de los empleados.
"Creo que sería excelente", dijo Ubbo Coty, que trabaja en San José.
Si se aprueba el proyecto de ley, 2585 empleadores se verían afectados, según el Departamento de Desarrollo del Empleo de California.
Algunos expertos argumentan que una semana laboral de cuatro días y 32 horas daría lugar a empleados más felices y productivos con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Ronald Chavez, quien trabaja en San José, dice que este cambio permitiría "pasar más tiempo con la familia, más tiempo para descansar".
Sin embargo, otros llaman al proyecto de ley un asesino de empleos.
La Cámara de Comercio de California dice que el aumento en los costos laborales desalentaría el crecimiento del empleo, especialmente con tantos empleadores que aún intentan recuperarse de la pandemia y enfrentan precios más altos por los suministros.
