SAN DIEGO - Probablemente hayas escuchado el viejo dicho "obtienes lo que pagas". Cuando se trata de entrenadores de fútbol, eso tiende a ser cierto. Nick Saban, de Alabama, gana $11.4 millones de dólares al año, lo que lo convierte en el entrenador mejor pagado en la historia del fútbol universitario… y posiblemente el más exitoso.
El Departamento de Turismo de Alabama estima que el impacto económico del fútbol universitario en el estado supera los $200 millones de dólares anuales, lo que podría explicar, al menos parcialmente, por qué Saban es también el empleado con mayores ingresos del estado.
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Y no es el único entrenador de fútbol universitario que gana cantidades increíbles de dinero. Es un gran negocio en todo el país, por lo que es interesante y alentador ver lo que San Diego State le está pagando al nuevo entrenador en jefe Sean Lewis.
Lewis ganará un salario base de $1.7 millones en su primer año, una cifra que superará los $2 millones si permanece los cuatro años del contrato. Claro, eso no está en la misma estratosfera que las potencias nacionales, pero es más de lo que SDSU le ha pagado a un entrenador en jefe: $500,000 dólares (Brady Hoke ganaba sólo $1.2 millones de dólares al año cuando se retiró).
Hoke estaba en el tercio inferior de los salarios de los entrenadores de la Conferencia Mountain West. Lewis está en el tercio superior. Se trata de un progreso muy necesario si el programa quiere ser viable. Pero la parte divertida del contrato de Lewis está en todos los incentivos. Por supuesto, tienes los típicos bonos por ganar que tienen este aspecto:
- Título o co-título de la Conferencia Mountain West (o conferencia sucesora o sustituta) = $75,000
- Participante en el Campeonato de la Conferencia Mountain West (o conferencia sucesora o sustituta) Juego = $25,000
- Dos victorias sobre los 25 mejores equipos (los equipos deben estar clasificados en la encuesta de USA Today o AP en el momento de la victoria) = $75,000
- Apariciones en tazones (no acumulativas):
- i. Bowl de playoffs de fútbol americano no universitario (CFP) con pago inferior a $1,500,000 (por ejemplo, el Frisco Bowl) = $50,000
- ii. Bowl no CFP con pago superior a $1,500,000 (ex. Holiday Bowl) = $75,000
- III. Calificación para la Primera Ronda del CFP = $150,000
- IV. Participante de cuartos de final del CFP = $200,000
- v. Participante de la semifinal del CFP = $250 000
- vi. Participante final del CFP = $300 000
- vii.Ganar el Campeonato Nacional CFP = $400,000
- Gana al equipo Mountain West mejor clasificado en la CFP = $25,000
- Clasificación final entre los 15 primeros en la encuesta de entrenadores de USA Today o encuesta AP = $50,000
- Clasificación final entre los 16 y 25 primeros en la encuesta de entrenadores de USA Today o encuesta AP = $25,000
- Entrenador del año de la Conferencia Mountain West (o conferencia sucesora o sustituta) = $15,000
- Nombrado Entrenador Nacional del Año = $25,000
Pero también hay incentivos para lo que realmente se supone que debe hacer un entrenador, que es formar estudiantes-atletas completos. Lewis también tiene varios aumentos monetarios potenciales si a sus jugadores les va bien en el aula:
- GPA acumulativo del equipo superior a 2.80 = $10 000
- Tasa de progreso académico anual (APR) superior a 950 o APR promedio de 4 años superior a 940 para el equipo de fútbol durante cualquier año del período = $15,000
- También hay un aumento de $10,000 si uno de sus jugadores es nombrado All-American del primer equipo o gana el Trofeo Heisman.
Incluso si Lewis no alcanza ninguno de estos niveles y solo gana su salario base, ganará más de tres veces la cantidad que gana la presidenta de la Universidad Estatal de San Diego, Adela de la Torre (un poco menos de $500,000 al año), lo que plantea una pregunta interesante.
California
¿Por qué una escuela pagaría a su entrenador de fútbol casi cuatro veces más que a su presidente?
Es un debate largo, pero una posible respuesta breve y fácil es que el mercado determina el precio y los deportes en todo el país son tan populares como siempre, por lo que los salarios de los entrenadores se han disparado. Según USA Today, los salarios de los entrenadores de fútbol universitario en 2014 promediaron 2.7 millones de dólares al año. Luego se implementó el nuevo sistema de playoffs de fútbol universitario, agregando miles de millones al bote. Las escuelas querían una porción del pastel en constante expansión, por lo que comenzaron a pagar más a los entrenadores para que llegaran allí y en 2023 el promedio nacional de entrenadores será de 5.5 millones de dólares al año.
También hay que considerar un factor de prestigio, incluso para las escuelas que no están en la estructura Power 5 como San Diego State. Un programa de atletismo exitoso tiende a elevar el perfil y la popularidad de una universidad.
Según el Sports Business Journal, el año en que la Universidad de Cincinnati llegó al College Football Playoff como miembro de una conferencia del Grupo de los 5, los ingresos del departamento de atletismo se dispararon un 34%, alcanzando un máximo histórico. En el año siguiente a la carrera de los Bearcats hacia el Cotton Bowl, la universidad informó un aumento del 22% en las solicitudes de futuros estudiantes.
SDSU también disfrutó de este fenómeno.
En 2011, las solicitudes escolares ascendían a unas 60,000 por año. Luego, el programa de baloncesto llegó a su primer Sweet 16 en el Torneo de la NCAA, iniciando una larga racha de éxitos en la cancha y un mayor interés en la escuela. En 2023, cuando los aztecas alcanzaron su primera Final Four y jugaron el partido por el título nacional, las solicitudes superaron las 100,000.
Más solicitudes significa que una escuela puede ser más exigente en la selección de sus estudiantes, lo que potencialmente conduce a un mayor rendimiento académico.
Si el equipo de fútbol de SDSU puede tener algo cercano a ese nivel de éxito (y con la expansión del CFP del próximo año de cuatro a 12 equipos es más posible que nunca), entonces pagar por el entrenador Lewis podría muy bien amortizarse por sí solo, y algo más.
