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“No me pagaron horas extras”: robo salarial en la industria de comida rápida

Seis de cada 10 trabajadores de restaurantes de comida rápida son víctimas de robo salarial aquí en el estado de California.

Telemundo

Un nuevo informe señala que la gran mayoría de los trabajadores en la industria de comida rápida han sido víctima de robo salarial.

“Yo trabajé en una quincena 96 horas y ellos no me pagaron [horas extras] yo estaba contenta porque decía pues mi cheque me va a salir bien, pero me dijeron, 'no, lo siento aquí no pagamos overtime'”, dijo, Perla Hernández, quien por los últimos 13 años, ha trabajado en diferentes restaurantes de comida rápida para sustentar a su familia y a sus cuatro hijos.

La organización “Fight for $15” la cual es financiada por el sindicato de servicios de empleados internacional o SEIU por sus siglas en inglés, dio a conocer un informe, donde revela que seis de cada 10 trabajadores de restaurantes de comida rápida son víctima de este delito.

“Son por la mayor parte mujeres, gente de color, africano-americano, latino y inmigrantes”, dijo David Huerta, presidente de SEIU California.

La encuesta realizada a mas de 400 empleados de 259 diferentes establecimientos a lo largo de 86 ciudades de California, concluyó que el 85% de estos empleados han sufrido las consecuencias de las injusticias laborales como, por ejemplo: la falta de pago en salarios regulares, horas de comida, descanso y horas extras.

Según la subsecretaria del departamento de trabajo de los estados unidos, en la mayoría de las ocasiones los empleados temen alzar su voz por miedo a represalias.

TELEMUNDO 20 y NBC 7 Investiga revelan el creciente problema del robo salarial y cómo nos afecta a todos.

“Cuando uno reclamaba para la siguiente quincena ya teníamos horas quitadas del horario que teníamos del trabajo, si teníamos 5 días nos ponían 4”. Agregó Hernandez.

Actualmente en California existe la propuesta de ley AB257, la cual responsabilizaría a corporaciones gigantes de restaurantes entre otras empresas del robo salarial. Además, les daría a los trabajadores de comida rápida un asiento en la mesa para ayudar a implementar los estándares de salud, seguridad y salarios en toda la industria.  

"Eso seria algo fabuloso, porque digo yo, mis hijos van creciendo, el día que yo ya no trabaje podemos dejarle un legado bueno para nuestros hijos y decir: yo pelee, yo luche para que pasara la AB257 y todos tuviéramos un mejor lugar de empleo”. Agregó Hernandez.

Si usted ha sido victima de robo salarial puede buscar ayuda en la oficina de la comisionada laboral a través del numero de la oficina de la comisionada laboral al  833-LCO-INFO ( 833-526-4636)

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