La Federación del Consejo Universitario Estadounidense de Maestros (UC-AFT) logró lo que llama un acuerdo histórico con la Universidad de California (UC), logrando evitar una huelga planificada de dos días que debía comenzar este miércoles.
Profesores no titulares, conferencistas y algunos otros miembros de la facultad en los nueve campus de la Universidad de California, incluidos UCLA y UC Irvine, estaban planeando una huelga el miércoles y jueves en una disputa sobre varios problemas laborales que ha durado más de dos años.
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En cambio, las dos partes acordaron un contrato tentativamente que “ revoluciona los primeros seis años de la carrera de profesores en la UC”, según un comunicado de la UC-AFT.
La UC-AFT representa a los conferencistas y profesores adjuntos contratados anualmente o trimestralmente, así como a los bibliotecarios.
El acuerdo aborda un plan de transición a citas, estabilidad laboral, criterios de revisión, cargas de trabajo, elegibilidad para licencia médica, jubilación ampliada y beneficios y compensación de salud para el 2022-23.
El acuerdo incluye:
- Un plan de transición que proporciona disposiciones sobre estabilidad laboral que entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2022.
- Estabilidad laboral con nombramientos plurianuales en los primeros seis años, con revisiones antes de la reelección y derecho a ser reelegido si se considera efectivo.
- Un camino de postulación para convertirse en un profesor permanente senior.
- Criterios de revisión del desempeño específicos y transparentes.
- Un bono de firma de $ 1,500 al momento de la ratificación e incrementos salariales anuales del 3%.
- Elegibilidad ampliada para licencia médica pagada a todo el cuerpo docente de la unidad de negociación.
- Mayor apoyo para los miembros con hijos a la licencia con goce de sueldo de cuatro semanas.
- Beneficios de jubilación y salud ampliados para los profesores de las sesiones de verano.
- Financiamiento para el desarrollo profesional.
California
Se esperaba que la huelga planificada afectara las clases en UCLA, UC Irvine, UC Riverside y UC San Diego.
La UC-AFT está afiliada a la Federación de Maestros de California y la Federación Estadounidense de Maestros.
Hubo dos prácticas laborales injustas que, según la UC-AFT, llevaron a la autorización de huelga.
“El equipo UCAFT ha ganado mejoras transformadoras e innovadoras en áreas cruciales, incluida la estabilidad laboral, la carga de trabajo y la compensación'', dijo UC-AFT en Twitter.
Una celebración se llevará a cabo al mediodía en UCLA en Bruin Plaza y UC Irvine en Flagpoles en Aldrich Hall. Las celebraciones están planeadas en UC Riverside en el campanario cerca de la Biblioteca Rivera y en UC San Diego en la Estructura de Estacionamiento Gilman.
