Entrenaba empleados en políticas de acoso sexual, lo investigan por enviar mensajes sexuales

Un funcionario del distrito de Sweetwater encargado de capacitar al personal para evitar el acoso sexual está siendo investigado por presuntamente enviar mensajes de texto sexualmente explícitos y violentos a un empleado subordinado, de acuerdo con una demanda presentada en el distrito escolar y registros públicos.

El ex Director de Gestión de Riesgos, Brian Borg supuestamente envió mensajes inapropiados y sexualmente gráficos a un consejero de una preparatoria, de acuerdo con el consejero y su abogado.

Un portavoz de Sweetwater dijo que Borg ya no es un empleado del distrito escolar.

La consejera Michelle Beale dijo que los mensajes, que ella consideraba gráficos y violentos, comenzaron casi un año después de un escándalo en su escuela.

Beale dijo que poco después de ser contratada, el nuevo director de Gestión de Riesgos comenzó a enviarle mensajes de texto donde describía que le agarraría  el pelo, poniendo sus manos alrededor de su boca y le arrancaría el vestido.

"Los mensajes de texto son muy, muy, muy perturbadores", dijo el abogado Marc Carlos. "Ellos abarcan un montón de diferentes, creo, de técnicas que este individuo está tratando de hacer. El empuja y empuja y hace estas observaciones sexuales  y de plano hace demandas directas."

Carlos dijo que cuando Borg intuyó que había ido demasiado lejos, retrocedió y se disculpó, culpando su comportamiento en el alcohol.

La mayoría de los mensajes contienen material demasiado gráfico para compartir.

Algunos de los mensajes de texto indicaban lo siguiente, según una carta que Carlos envió a los miembros del consejo de distrito:

"Er (sic) eres carne muerta Ramírez cuando te consiga sola". (Borg usó el apellido de soltera de Beale y le dijo que había leído su archivo personal).

“Tengo una carne deliciosa para darte Ramírez”.

"La próxima vez que me veas, pondré las manos sobre ti y sobre tu (sic) y te lastimaré".

"¿Puedo admitir cuánto no puedo esperar para cerrar esa boca tan arrogante como la tuya?"

"Definitivo te voy a arrancar el vestido".

Carlos escribió en un comunicado del distrito que Beale nunca alentó a Borg o contestó el tipo de comunicaciones.

Una consejera de la preparatoria  le dijo a nuestra cadena hermana NBC 7 que estaba sorprendida, especialmente después de que su escuela y el distrito se sintieran avergonzados por la cobertura de noticias sobre la conducta inapropiada entre el personal y los estudiantes.

Borg no pudo ser contactado para hacer comentarios el lunes.

El año pasado, un instructor de la Marina ROTC Junior fue arrestado en la Escuela Secundaria Mar Vista por acusaciones de delitos sexuales por una relación con un estudiante.

Al cabo de una semana, un asistente de fútbol de 27 años también fue arrestado, acusado de actos lascivos con un niño de 13 años en la propiedad de la escuela. Luego, un tutor de 20 años de edad fue detenido y condenado por cargos de delitos sexuales.

"Es irónico", dijo Beale. "Es el Director de Gestión de Riesgos que es responsable de poner en práctica la formación para todo el distrito, para cada empleado certificado, de gestión y clasificado en acoso sexual".

En un momento dado, Beale dijo que Borg le envió mensajes de texto inapropiados mientras estaba sentado en una clase sobre entrenamiento de acoso sexual.

Beale dijo que repetidamente le pidió a Borg que se detuviera y le dijo que estaba documentando el acoso, pero los mensajes seguían llegando y se hacían cada vez más violentos.

"Inicialmente, estaba confundida, pensé que era algo que tal vez estaba malinterpretando", dijo Beale. "Pero, mientras continuaba detallando y describiendo que yo estaba, de hecho, documentando sus mensajes de texto, ellos se volvieron más agresivos. Más violentos y más sexualmente descriptivos”.

Fue cuando Borg comenzó a mencionar a los miembros de la familia de Beale, que decidió que tenía que decir algo.

Carlos dijo que Beale sigue recibiendo mensajes de números desconocidos que ella cree podrían ser Borg y ella teme por su seguridad en el trabajo.

Un portavoz del distrito dijo que debido a que el asunto está pendiente de litigio, el distrito no puede hacer comentarios.

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