Menos personas trabajan desde casa hoy en día en comparación con los últimos años, pero el trabajo remoto continúa transformando las principales ciudades de Estados Unidos.
A nivel nacional, aproximadamente el 12 % de las vacantes laborales permiten explícitamente el trabajo remoto al menos un día a la semana, según datos de WFH Map, un grupo de economistas e investigadores que miden los impactos del trabajo remoto, y Lightcast, una firma de análisis del mercado laboral con acceso a ofertas de trabajo en línea en todo el país.
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Pero algunas ciudades importantes están ofreciendo, de lejos, más flexibilidad para que las personas trabajen de forma remota. La ciudad número 1 del país para encontrar un trabajo con flexibilidad remota es Lansing, Michigan, donde hasta el 39% de las descripciones de trabajo dicen explícitamente que las personas pueden trabajar desde casa a partir de febrero de 2023.
Después está Topeka, Kansas, donde el 32% de las ofertas de trabajo actuales declaran abiertamente que permiten a los candidatos laborar de forma remota al menos un día a la semana.
Estas son las 10 principales ciudades de EEUU con la mayor proporción de vacantes que ofrecen trabajo remoto, además de la proporción de vacantes remotas en cada ciudad:
- Lansing, Michigan: 39%
- Topeka, Kansas: 32%
- San Francisco, California: 30%
- Reston, Virginia: 30%
- Ann Arbor, Michigan: 29%
- Washington, DC: 27%
- Salem, Oregon: 25%
- McLean, Virginia: 25%
- Chicago: 24%
- Boston: 24%
En general, las ciudades con una mayor fuerza laboral de "corbata", especialmente en el gobierno, la tecnología y la educación, tienen la mayor proporción de ofertas que ofrecen acuerdos de trabajo remotos o híbridos, dice Peter Lambert, Ph.D. candidato de la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres y miembro del equipo de investigación Mapas de la FMH.
Por ejemplo, Lansing, Topeka, D.C. y Salem son centros para trabajos gubernamentales y administrativo. Reston y McLean, en Virginia, son parte del área metropolitana de Washington, D.C.
Mientras tanto, dice Lambert, San Francisco y Reston son grandes mercados tecnológicos, y Ann Arbor tiene una gran cantidad de trabajos en educación y servicios profesionales.
Es más probable que los mercados con escasez de mano de obra y una alta proporción de vacantes permitan el trabajo remoto, en comparación con las ciudades donde la contratación ha vuelto a los niveles previos a la pandemia.
Lambert dice que espera que esta brecha se amplíe en el futuro, y que más empresas se den cuenta de que el trabajo híbrido y remoto es la "nueva normalidad" y "comenzarán a ofrecerlo explícitamente a las nuevas contrataciones en mayor número a lo largo de 2023".
En comparación con sus contrapartes internacionales, la proporción de ofertas de trabajo remotas en EEUU es similar a la que se ofrece en Canadá, Australia y Nueva Zelanda, oscilando entre el 11 % y el 12 %. Mientras tanto, el Reino Unido se destaca con alrededor del 18% de los trabajos abiertos al trabajo remoto a partir de febrero.
Datos previos de LinkedIn muestran que la proporción de personas que trabajan principalmente de forma remota en EEUU se ha reducido desde enero de 2021, pero experimentó un ligero repunte a principios de 2023.
A partir de enero, el 13 % de los trabajadores estadounidenses a tiempo completo son totalmente remotos, el 28 % están en un arreglo híbrido y la mayoría, el 59 %, están de vuelta en la oficina a tiempo completo, según datos de WFH Research.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Jennifer Liu para nuestra cadena hermana CNBC.com. Para más de CNBC entra aquí.
