SAN DIEGO - ¿Sabías que es posible trabajar legalmente en el país incluso si eres un trabajador indocumentado?
Mariana Millán, una madre soltera de un niño de 7 años, compartió su experiencia trabajando en un restaurante en San Diego durante 4 años. Alega que duró tres meses sin recibir el pago correspondiente por sus horas de trabajo, lo cual generó estrés al tener que proveer para su hijo.
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“Una vez me hizo llorar del coraje y fue desesperación porque yo tenía que pagar la renta y él decía te pago mañana, la semana que viene”, recordó Millán.
Mariana decidió tomar medidas y presentó una queja contra su empleador en la Comisión Laboral de California, demandándolo por robo de salario.
Su esposo, José Chinas, quien también trabajó en el mismo restaurante, afirmó que su experiencia fue aún peor debido a su estatus migratorio. A pesar del temor inicial a demandar por la falta de pago, José decidió dar un paso adelante, buscando no solo justicia sino también la posibilidad de obtener un permiso de trabajo.
Según Hugo Ivan Salazar, abogado de la pareja, el empleador adeuda más de $30,000 dólares en salarios y penalidades, además de otras violaciones laborales.
Salazar destacó que muchos empleadores asumen que los trabajadores mexicanos o latinos no se expresarán ni presentarán quejas.
Inmigración
En este caso, el procurador del condado de San Diego determinará si hay pruebas suficientes para abrir un caso criminal contra el empleador. En caso afirmativo, proporcionará una carta de apoyo al trabajador, quien la entregará a inmigración para solicitar un permiso de trabajo.
José envía un mensaje a otros trabajadores en su situación, instándolos a no tener miedo y recordándoles que tienen derechos igual que cualquier ciudadano. Este proceso no solo busca justicia para los trabajadores afectados, sino también la oportunidad de regularizar su situación laboral.
¿CÓMO PRESENTAR UN RECLAMO DE SUELDO?
Si requieres poner una queja por robo de salario, no necesariamente requieres de un abogado. Sin embargo, debido al alto número de casos de este tipo que recibe el Comisionado Laboral de California, el caso podría tomar varios años en resolverse.
Para abrir un caso visita la página dir.ca.gov
