Demanda colectiva por violación a las leyes laborales

Presentan una demanda colectiva en contra de la empresa que administra el centro de detención de Otay Mesa alegando que están violando varias leyes laborales.

Juan Carlos quien estuvo detenido en dicho centro durante 11 meses cuenta que tuvo tres trabajos durante ese periodo y lo más que le pagaron fueron dos dólares al día. Pero él no es el único que denuncia dicha práctica, otras dos personas presentaron una demanda colectiva en contra de la compañía “Corecivic”,  la cual opera el centro de detención que alberga a quienes se encuentran bajo la custodia de la oficina de inmigración y de aduanas.

El abogado Robert L. Teel asegura que en California todos los trabajadores están protegidos por las leyes laborales sin importar su estatus migratorio, lo cual incluye el salario mínimo, horas de descanso y un ambiente seguro para los trabajadores.

Por su parte Juan Carlos, quien por ahora disfruta de la libertad condicional, dice que lo único que lo obligaba a trabajar por uno o dos dólares al día era la mala calidad de la comida. El abogado Teel, argumenta que el personal amenazaba a los indocumentados con recluirlos en régimen de aislamiento si se negaban a realizar los trabajos.

“Todos los programas de trabajo en las instalaciones de detención de ICE son completamente voluntarios y operan en pleno cumplimiento con los estándares de ICE, incluidos los salarios mínimos obligatorios a nivel federal para el trabajo de los detenidos”, informó un representante de Corecivic a través de un comunicado.

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