TIJUANA- Una propuesta presentada por el gobierno federal contempla menos años trabajados para los empleados, y también un recurso mayor para que puedan tener un mejor retiro, sin embargo, no todos resultarían beneficiados con esta reforma.
Gilberto Herrera, delegado de bienestar del gobierno federal en Baja California comentó a Telemundo 20 que con esta reforma al llegar al momento del retiro, los mexicanos van a poder recibir un 40% adicional de lo que estaban recibiendo.
Lo califican como una reforma histórica y urgente.
La iniciativa plantea bajar de 1,250 semanas de cotización a 750 semanas, por lo que un trabajador tendría que prestar servicio por 15 años y no por 25 para poder obtener una pensión.
“Se abre una modalidad para los trabajadores que tienen 15 años comprobables en la formalidad”, dijo Gilberto Herrera, delegado de bienestar del gobierno federal.
Es el caso de Refugio Cárdenas, “Don Cuco”, quien a sus 65 años, ahora se dedica a las ventas por comisión.
Él diariamente se coloca en una esquina de la Avenida Miraflores en el fraccionamiento Jardines del Rubí para ofrecer sus productos. Él trabaja cinco días a la semana, seis horas al día, y a su edad, es la única opción que tiene para seguir adelante.
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“Tengo tres hijos agarraron su cara cada quien y se fueron”, comentó “Don Cuco”.
Y aunque él trabajó por más de una década en el sector formal, los años no le alcanzaron para obtener una pensión, y ahora como adulto mayor no le queda de otra que salir a trabajar.
“Si trabajé yo en varias fábricas pero pues nunca pude arreglar aquí nada que tenía que ir a México, por esto el otro y por eso no no lo pude arreglar”, señaló.
Esta disminución en la vida laboral para poder obtener un retiro digno es una necesidad, afirmó María del Carmen Moreno, pensionada residente de Tijuana.
“Estaría bien que fueran menos años los de trabajo porque pues al rato ya no nos lo van a dar a los 100 años ya cuando uno ya no esté aquí entonces ya para qué”, apuntó.
La delegación del Instituto Mexicano del seguro social en Baja California tiene el registro de 127,676 pensionados en la nomina de julio 2020.
“Los que ya están pensionados es letra muerta, ellos se quedan como están”, dijo el presidente del colegio de contadores, Francisco Gárate.
Sin embargo, analistas afirmaron que esta reforma están dejando que la carga recaiga en los patrones.
“El costo contributivo para los patrones les está representando un 30% más”, comentó.
Una carga económica que algunos empleadores no podrían sostener sobre todo en esta época en la que las empresas han sido afectada severamente por la pandemia económica.
Viene siendo un impacto del 9% ya en el salario lo que costaría en la nómina de una empresa, dijo a Telemundo 20, Gabriel Camarena Salinas, presidente CCE Tijuana.
Por lo que empresarios esperan que de aprobarse esta medida, sea gradual para no desestabilizar al sector.
“La mejora que sean partes paulatina y bien consensada con el sector productivo ahorita estamos en una pandemia estamos prácticamente todavía cerrados muchos de los negocios y el apresurar esa medida y hacerla efectiva en el corto plazo si vendría a presionar las finanzas de raquíticas de por sí de las empresas”, puntualizó Salinas.
Esta reforma al sistema de pensiones tiene que ser presentada ante el pleno para su votación y análisis y a su vez que pueda ser aprobada para que entre en vigor.
