Coronavirus en San Diego

Ciudad de San Diego requiere la vacunación contra COVID-19 para todos sus empleados para noviembre

Todos los empleados de la ciudad deben estar completamente vacunados y presentar pruebas antes del 2 de noviembre, a menos que se acuerde una fecha alternativa o un empleado tenga una exención médica o religiosa.

Foto de una enfermera sujetando una dosis de vacuna
SHUTTERSTOCK

SAN DIEGO- La ciudad de San Diego ahora requiere que todos los empleados de la ciudad estén completamente vacunados contra COVID-19 “como condición para continuar con el empleo”, dijo el jueves en una carta enviada a todos los empleados de la ciudad.

La ciudad dijo en la carta que ahora requiere la vacuna debido a la actual crisis de salud pública del COVID-19 y a la luz de la aprobación de la vacuna Pfizer por parte de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) esta semana.

La ciudad dijo que todos los empleados, tanto los actuales como los nuevos, deben estar completamente vacunados y proporcionar una prueba de vacunación completa completando el informe obligatorio de su estado de vacunación en el sistema informático de la ciudad “SAP” al final del día del martes 2 de noviembre, a menos que se acuerde una fecha alternativa a través del “proceso de reunión y conferencia” con las organizaciones de empleados reconocidas de la ciudad, o si “un empleado solicita una exención médica o religiosa y se le concede un ajuste razonable”.

En la carta, la ciudad recuerda a los empleados que “completamente vacunado” significa que la ciudad ha documentado que el empleado recibió, al menos 14 días antes, la segunda dosis de una serie de vacunas de COVID-19 de dos dosis o una dosis única de COVID- 19, que deja a los empleados de la ciudad hasta el 19 de octubre para vacunarse.

Esfuerzo para seguir inmunizado a la comunidad

La ciudad dijo que no estaba obligada a negociar su decisión de adoptar la política de vacunación obligatoria COVID-19 con ninguno de los seis sindicatos de empleados de la ciudad, incluida la Asociación de Abogados Adjuntos de la Ciudad, la Asociación de Bomberos de la Ciudad de San Diego (IAFF Local 145), el San La Asociación de Empleados Municipales de Diego MEA, y la Asociación de Oficiales de Policía de San Diego, bajo las leyes laborales estatales, pero están obligadas a negociar sobre los impactos asociados con la decisión.

Un empleado podrá presentar una solicitud de adaptación razonable para una exención médica o religiosa. La ciudad dará a conocer información más detallada con sus empleados con respecto a esa opción luego de que se completen las negociaciones con los sindicatos.

A principios de este mes, la ciudad requirió que todos los empleados informaran su estado de vacunación diciendo que aquellos que permanecen sin vacunar deben usar cubiertas para la cara mientras estén en el lugar de trabajo.

Anuncia el Distrito Unificado de San Diego

Se pidió a los empleados que informaran si estaban o no completamente vacunados, pero también se les dio la opción de negarse a responder de cualquier manera. Otro 10% de los empleados de la ciudad aún no han respondido siquiera al formulario de la encuesta.

La ciudad confirmó que hasta las 11 a.m. del miércoles, más del 65% de los 11,000 empleados de la ciudad habían informado por sí mismos que habían sido vacunados.

De las seis organizaciones de empleados reconocidas de la ciudad, los miembros de la Asociación de Abogados Adjuntos de la Ciudad, que supervisan a 163 miembros en la oficina del Fiscal de la Ciudad, tenían el porcentaje más alto de datos auto-informados de que más del 87% de sus miembros habían sido completamente vacunados.

Comparativamente, solo 969 o el 49.1% de los 1,971 miembros de la Asociación de Oficiales de Policía de San Diego habían informado que su estado de vacunación estaba completamente vacunado.

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