Un supermercado Albertsons en San Diego está enfrentando una demanda por parte de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) en San Diego por presuntamente prohibir a sus empleados hablar el idioma español.
Desde el año 2012, el supermercado ubicado en el Boulevard Lake Murray supuestamente prohibió a los empleados de origen hispano hablar español frente a personas que no hablan el idioma.
Además, la demanda indica que también se les prohibía hablarle a sus clientes en español y durante sus horas de descanso.
“Sí me duele un poco y más porque en esta ciudad hay más hispanos que nada”, dijo Cristian Torres, residente de San Diego.
La comisión agregó que varios gerentes de la tienda regañaban en público a quienes fueran sorprendidos hablando español.
La abogada Michelle Stavros dijo que en caso de que las acusaciones sean verdad, la tienda tendrá que rendir cuentas ante la ley.
“Un empleador no puede decir a una persona que no puede hablar un idioma”, dijo Stavros.
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Por su parte, la tienda Albertsons respondió en un comunicado que ellos no requieren a sus empleados que solamente hablen inglés. Sin embargo, no pudieron comentar más ya que el proceso legal sigue en curso.
La abogada recomienda que todas las personas que son víctimas de una situación similar busquen ayuda legal.
“Siempre ellos deben hablar con un abogado a ver si pueden pelear en esa circunstancia, porque todo depende en los hechos”, dijo Stavros.
