OTAY MESA- Las largas filas en la frontera provocaron que algunas empresas en Otay Mesa se vieran afectadas, ya que el 40% de la fuerza laboral depende de los tijuanenses que cruzan para ganarse la vida en San Diego.
Miles de sábanas se lavan a diario en una lavandería de Otay Mesa, y de los 350 trabajadores en producción, el 50% vive en Tijuana.
“Una ropa se plancha otra se dobla se empaca y se regresa al cliente y ese es nuestro proceso más o menos hacemos un millón de libras por semana”, señaló Ricardo Márquez, gerente de operaciones de Emerald Textiles. "El ausentismo fue de un 15% y llegaron tarde como unas 28 personas".
Había mucha cola para pasar también aquí en la línea de Otay y me vine caminando y llegué tarde al trabajo
-Omar Avalos, empleado de le empresa.
Las largas filas en las garitas de San Ysidro y Otay Mesa provocaron ausencia y llegadas tardes.
Márquez dijo que recibió múltiples llamadas de sus trabajadores.
“Unas personas 5-6 horas en la línea otras personas hasta 9 horas de domingo para lunes”, recalcó Márquez.
“Estuvo bien feo y había muchos carros y lo que hice es irme por San Ysidro no pude irme por Otay había muchos carros también y lo que hice es que me estacione en el estacionamiento de mero atrás y camine”, manifestó Omar Avalos, empleado de la empresa.
Avalos dijo que este martes decidió cambiar su rutina y hacer hasta lo imposible.
"Me vine a las 10 de la noche y me quedé dormido aquí afuera para poder pasar”, afirmó Avalos.
La carga laboral en la empresa incrementó durante estos días a raíz de que varios empleados que viven en Tijuana no lograron llegar a tiempo o faltaron a su trabajo.
“Nos han colaborado en trabajar tiempo extra-personas vienen en su día de descanso para cubrir las horas por las personas que no se han presentado”, expresó Márquez.
Desde que el cierre parcial en la frontera inició el 21 de marzo, la empresa ya anticipaba el ausentismo. Y el 3 de mayo se implementó un nuevo horario en el cruce peatonal de Otay Mesa, y debido a esos cambios, la mayoría de sus empleados faltaron.
“Sabíamos que iba afectar no sabíamos cuánto, hicimos algunos cambios y fuimos implementando diferentes cosas a medida como las mismas personas nos iban informando que se les facilitaría a ellos”, exhortó Márquez.
Tuvieron en cuenta la situación que los trabajadores pasaron para acomodarlos.
“Somos flexibles en el sentido de que si quieren usar sus días de enfermedad días de vacaciones para cubrir lo que ellos pierdan”, afirmó Márquez.
