SAN DIEGO- ¿Conoces a alguien cuyos derechos laborales han sido violados y que se sienta forzado a quedarse callado solo por el temor de su estatus migratorio?
De ser así, hay buenas noticias, ya que el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos dio a conocer que ya basta. Que los empleadores abusadores deben tener consecuencias, así que anunciaron un apoyo para que los inmigrantes alcen su voz sin miedo.
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De acuerdo con la organización Migration Policy, en el condado de San Diego hay un aproximado de 169,00 indocumentados, y la mayoría es de origen mexicano.
Algunos de ellos trabajan sin problema alguno, pero esa no es la realidad para todos.
Hace meses, TELEMUNDO 20 hizo un reportaje sobre el Departamento de Trabajo que dio a conocer injusticias en nuestra comunidad, entre ellas, que presuntamente varias empresas les pagaban a sus empleados en pesos en lugar de dólares en Estados Unidos.
“Solo en estos tres casos estamos hablando de 108 personas”, dijo un abogado en aquel entonces.
En estos incidentes no se habló sobre el estatus migratorio de las supuestas víctimas, pero sí del presunto abuso y dijeron las autoridades que eso se ve con mucha frecuencia.
Debido a eso, Alejandro Mayorkas, el secretario de Seguridad Nacional de Estados Unidos dio a conocer una nueva acción, la cual tiene varios objetivos, entre ellos:
- Proteger a los trabajadores inmigrantes
- Cuidar las condiciones laborales de los estadounidenses
- Y escudar la dignidad de las personas de los empleadores sin escrúpulos.
“Es completamente ilegal que un patrón extorsione a sus trabajadores indocumentados”, dijo Daniel Castaneda, abogado experto en inmigración.
De acuerdo con Mayorkas, el plan es el siguiente:
- Reducir la demanda de empleo ilegal.
- Crear serias consecuencias para empleadores o agentes inescrupulosos que se aprovechen de los indocumentados.
- Incrementar la disposición de los trabajadores abusados a denunciar violaciones de la ley y a cooperar en las investigaciones.
Sin embargo, según Castañeda, podría haber un reto.
“Las personas cuando ellos mismos tienen antecedentes migratorios, ya sean que tengan deportaciones previamente o delitos y ahí es cuando creen que se exponen y crean ese miedo”, dijo Castañeda.
El departamento que se encarga de investigar y proceder con cargos criminales no reporta esos incidentes en general a ICE y eso está muy claro.
Incluso, el plan de Mayorkas busca la manera de mitigar dicho miedo, tanto para las víctimas, como para los testigos y que así cooperen.
“Sí, pueden calificar para lo que se llama una visa U”, dijo Castañeda, sobre una especie de ayuda o incluso una visa para los trabajadores sí se comprueba que fueron abusados laboralmente.
Pero ojo, la participación en las averiguaciones es muy importante para recibir la visa U, la cual se les otorga a las personas que han sufrido de abuso físico o mental.
Un ejemplo es si la persona fue extorsionada por su patrón, y encontraron al patrón culpable de esta extorsión, y el individuo participó en el caso, declaró y si se determina que fue una víctima de esos delitos, entonces, la persona podría recibir ese beneficio.
Hasta el momento el Departamento de Seguridad Nacional no ha especificado qué castigos podrían recibir los empleadores que abusen, pero sí dejaron en claro que los tienen en la mira y que implementarán sus prácticas para que eso no siga sucediendo.
Si quisieras reportar un caso de abuso, lo puedes hacer llamando al Departamento del Trabajo al 1-866-487-9243.
