SAN DIEGO - Durante los últimos 18 meses, el personal de salud han estado tratando a todos sus pacientes con COVID-19, dejándolos agotados por lo que están abandonando la industria del cuidado de la salud en masa; su salida exacerba la escasez de personal a nivel nacional que los expertos en salud temen que empeore a medida que Surgen nuevas variantes de COVID-19.
"Estamos abrumados aquí en el trabajo y es muy, muy frustrante", dijo Steven Navarro, enfermero de cuidados intensivos del Sharp Memorial Hospital.
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Navarro ha pasado los dos últimos de su carrera de enfermería de ocho años tratando a pacientes con COVID-19 y le dijo a nuestra cadena hermana NBC 7 que esta nueva ola de la pandemia se siente como la "segunda ronda" de una pelea que él solo desea que termine.
"Es prevenible. Tenemos la vacuna COVID. Tenemos mascarillas que no llevamos", dijo. "Es prevenible y nos está poniendo una carga".
Dijo que la carga que soportan las enfermeras en los hospitales es tan grande que están abandonando el trabajo en masa, algunas se jubilan temprano o cambian de carrera por completo.
"Esta pobre gente trabaja 12 horas al día, siete días a la semana, es un trabajo agotador", dijo Miro Copic, profesor de marketing de la Universidad Estatal de San Diego. "Si eres enfermera en el consultorio de un médico y la gente acaba de llegar para los chequeos, hay un ritmo allí, pero cuando estás en los hospitales, puede desgastarte. Tienes que estar realmente comprometido con la causa como persona".
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"Es un trabajo muy duro … tienes que lidiar con muchas cosas", dijo Navarro. "Tuve algunos amigos que comenzaron la ruta de la educación para que pudieran ser profesores, para que pudieran trabajar entre bastidores y no junto a la cama del paciente".
Navarro dijo que ya había escasez antes de la pandemia, pero COVID-19 solo lo ha empeorado.
“Muchas de los enfermeros que trabajaron durante las primeras oleadas, están desgastadas y muchas de ellos se van, así que ahora nos encontramos en un punto en el que tenemos una escasez de enfermeros y ahora tenemos una oleada ", dijo Navarro, y agregó que su esposa y su hijo de un año son los que le dan la fuerza para continuar en su carrera.
Y tener menos enfermeras a medida que aumentan los casos puede tener graves consecuencias.
"Cuando ingresa un paciente que no tiene COVID, ha recibido sus vacunas COVID. Vienen al hospital y pueden sentir lo abrumados que estamos ”, dijo. "Es posible que no podamos atenderlos tan rápido como nos gustaría porque también estamos trabajando con pacientes con COVID, lo que podría haberse evitado".
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, EE. UU. necesitará otros 1.1 millones de enfermeros para 2022 para manejar la escasez actual.
Los hospitales de todo el país ahora compiten para contratar nuevas enfermeras, y algunas incluso ofrecen incentivos como bonificaciones por firmar de hasta $ 10,000.
