San Diego

Estudio de trabajadores de San Diego revela que empleados de color reciben un pago menor

Mientras algunos piden un cambio inmediato, el alcalde dijo que ya tiene un plan

Telemundo

SAN DIEGO- La Ciudad de San Diego le ha pagado menos dinero a las mujeres y a las personas de color en comparación de lo que le ha pagado a los blancos, de acuerdo a un estudio que reveló alcalde, Todd Gloria, este martes.

Y mientras algunos piden un cambio inmediato, el alcalde dijo que ya tiene un plan.

“Es una desgracia de primera”, señaló Martín Eder, director ejecutivo de la organización Activists San Diego. “Nadie puede negar que todavía hay ‘inigualdad’ en el pago, en el trato, en los puestos y en la educación”.

El sociólogo de San Diego agregó que escuchar de noticias cómo esta para él “no son una sorpresa”.

Su punto de vista llegó luego de haber visto los resultados del estudio que hizo público la ciudad de San Diego sobre los trabajadores de la ciudad donde se informó que: “En el 2019, trabajadores de color ganaron un aproximado del 20.8% menos que los anglosajones”.

“Es una tristeza que después de todos los movimientos de derechos civiles, que gente de color lo traten distinto y le paguen menos”, dijo Eder.

El estudio además informó que en ese mismo año las mujeres que trabajan para la ciudad generaron aproximadamente 17.6% menos a comparación de los hombres.

Este es el primer estudio en los Estados Unidos que examinó la compensación de los trabajadores de la ciudad.

“Mi administración está trabajando para crear un lugar con más equidad para nuestra fuerza laboral dedicada y diversa. Comprender los desafíos con la ciudad con la equidad salarial es el primer paso y no será el último”, señaló el alcalde de San Diego, por medio de un comunicado.

Activistas como Eder dijeron que también urge un cambio en este tema y que para él, el hecho que el alcalde haya reconocido y sacado esta información a la luz es un paso gigante.

Por su parte, Frances Yasmeen, quien también es activista de justicia social dijo que espera ver un cambio inmediato en este tema.

El estudio agregó que su resultado no proporciona evidencia directa de prejuicios raciales o de género por parte de la ciudad.

Además, Gloria informó que durante mucho tiempo se ha comprometido a garantizar la igualdad y que con estos resultados su intención es asegurarse que la Ciudad de San Diego esté a la altura de estos valores.

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