SAN DIEGO- Las enfermeras de la unidad de COVID-19 en Scripps Health, aseguraron que todavía no han recibido el pago de horas extras ganadas hace más de tres meses, durante el pico en casos de Ómicron, una historia que hemos estado siguiendo desde diciembre.
“Todos trabajamos por dinero, entonces piensas, ok ya me van a pagar, voy hacer esto ves en tu banco y no tienes nada", dijo Laura Galán, quien ha trabajado como asistente de enfermería con Scripps Health en Chula Vista durante cinco años.
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“No estamos pidiendo nada más que lo nos merecemos, lo que trabajamos", señaló la enfermera.
Galán aseguró que trabajó horas extras durante el pico de la oleada de Ómicron.
Y según la enfermera, se le debe hasta $3,000, que aún no le han pagado.
"Todos mis compañeros de trabajo tenemos desconfianza que nos van a salir con cuentas que no están bien, ya perdimos la confianza en nuestro sistema de pago", comentó.
Después del ataque cibernético de diciembre al sistema de nóminas de Scripps Health, la compañía aseguró que activó lo que llama "procedimientos de tiempo de inactividad". En resumen, a los empleados se les pagó la misma cantidad de dinero ganado en cheques de pago anteriores en noviembre, pero no incluyó ningún dinero extra o bonificación ganado en diciembre y enero.
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"Nosotros estuvimos ahí apoyando, aunque nos quedaban mal con el dinero, agarrábamos tiempo extra y entre nosotros jugábamos, sabrá Dios cuando nos paguen, pero igual estuvimos ahí apoyando", apuntó Galán.
En un correo electrónico a los empleados, Scripps dijo que ha estado revisando las tarjetas de horas trabajadas desde que el sistema de nómina volvió a estar en línea el 16 de enero, y hasta este 15 de marzo, meses después, algunos empleados están finalmente siendo pagados. Pero el dinero adeudado se repartirá en tres cheques de pago. El último lo recibirían el 11 de abril.
Según Galán, Scripps no ha dicho cuándo pagará los bonos ganado por trabajar turnos adicionales de COVID-19.
Un portavoz de Scripps dijo a Telemundo 20 que está haciendo todo lo que está a su alcance para calcular con precisión, la compensación de los empleados, mientras esto sucede, enfermeras como Galán no caben en sí de la frustración.
