SAN DIEGO - El año pasado el problema de las empresas era, no poder operar al 100%, hoy es la falta de un tipo de trabajadores.
El verano inicia oficialmente en once días, una época en donde usualmente empresas y restaurantes no se dan abasto con la demanda de jóvenes que desean trabajar aprovechando las vacaciones; pero este año, parece no ser la realidad, ya que a la hora de solicitar empleo, las nuevas generaciones elevan sus exigencias.
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“Hay que trabajar en condiciones buenas", dice Freedie Bermúdez, de la generación Milenio, de 26 años, de la generación milenio, es un perfecto ejemplo del fenómeno en la fuerza laboral producto de la pandemia, “Estamos exigiendo más cosas para poder sobrevivir y estar feliz.”
De acuerdo a una encuesta de Deloitte global a casi 15,000 jóvenes de las generaciones Z, nacidos en los años 1995-2003 y Millenial entre 1980 y1994, ellos priorizan un balance entre trabajo y vida personal al momento de elegir un empleo.
“Buscan encontrar un sentido , un trabajo que les satisfaga , que les de tiempo para hacer otras actividades que sean escuchados y tengan una participación", dice la Dra. Gabriela Romo, psicóloga de menores.
Sin embargo para quienes dependen de la mano de obra joven en un 75% para operar sus restaurantes como Karina’s cantina en Gaslamp y no la encuentran, las nuevas generaciones tienen exigencias que hacen difícil operar.
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“'Los domingos no puedo trabajar en caso me ocupas en la mañana'; 'Ocupo descansar martes y miércoles, por tales razones'... y antes les regresaba el currículo", dice Héctor Navarrete, Gerente General Karina’s Cantina.
Pero cuando cuenta con solo el 90% de los empleados que Héctor necesita, “ Les digo '¿Cuándo puedes empezar?'"
Yo creo los jóvenes hoy en día, están más informados y pueden reconocer señales cuando se están estresando y no encuentran esa satisfacción y se vuelven generaciones más exigentes, dice la doctora Romo.
La encuesta también encontró que debido a que estas generaciones desean más flexibilidad en sus empleos y cuidar su salud, empresas tendrán que adaptarse, "Tiene que haber un cambio en muchas compañías y creo si se está dando ahorita", afirma Freddie.
