NATIONAL CITY – El departamento de policía de National City enfrenta un nuevo reto para reclutar oficiales que no solo quieran servir a su comunidad, sino que representen a sus residentes.
Las metas que enfrenta el departamento de policía de National City son cada vez más grandes, lo que pone en peligro la seguridad de los residentes, pues no solo se enfrentan con la falta de candidatos que quieran ingresar a la academia, sino que, además, tengan el deseo de servir a la comunidad y que conozcan sus necesidades.
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“Antes era algo de estar orgulloso, ahora la piensan dos veces, ha habido muchos antecedentes que afectan a la policía”, dice el Sgt. Omar Ramirez, encargado de reclutamiento del Departamento de la Policía de National City quien reconoce que es un trabajo peligroso.
Ahora buscan ocho oficiales, que, aunque suenan pocos, para una ciudad tan pequeña como National City es mucho.
“Ocho posiciones que tenemos que llenar, eso es algo enorme para nosotros, porque somos una agencia muy pequeña y ocho oficiales [hacen] un escuadrón completo”, dice Pamela Sosa, una de las cinco mujeres oficiales de la agencia.
Actualmente el 50% de los 82 oficiales en National City son de origen hispano, además es uno de los departamentos mejores pagados en el condado, con un sueldo inicial de $107,000 y quienes quieran ser contratados deben contar un principal requisito: “Algo que no lo puedes escribir, el corazón, el querer ayudar a la gente”, afirma Ramirez.
Local
La fase de reclutamiento cierra el próximo 7 de septiembre y quienes logren llegar a la academia podrían estar patrullando las calles de National City para el mes de febrero, si desea someter su aplicación, visita joinncpd.com.
