Un restaurante de sushi de Mission Valley tiene que pagar casi $30,000 a dos de sus empleados, luego de una investigación al restaurante que encontró que se violó la ley de horas extras.
Onami Seafood Buffet, ubicado en Westfield Mission Valley, no le pagó a dos de sus cocineros por casi 12 horas de trabajo extra a la semana en el restaurante, indica una investigación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés).
En lugar de pagar las horas extras, el restaurante decidió pagarles una tarifa plana a los dos empleados, que ya no trabajan para Onami, en violación a la Ley de Normas Laborales Justas.
En total, los empleados trabajaron 1,887 horas, o más de 11 semanas, sin recibir el salario adecuado por las horas extras de trabajo, dijo un vocero del DOL.
La corporación del restaurante, O-Fire Corp., fue ordenada a pagar a los dos empleados un total de $29,992 en salario atrasado y en daños de liquidación. La cantidad tiene que ser divida entre los dos ex empleados.
El DOL dijo que es el empleador, no el trabajador, el que tiene que mantener un registro claro de las horas que trabaja cada uno de sus empleados.
O-Fire Corp. no cuenta con otra violación anterior por parte de la división de salarios del DOL, dijo el vocero.
Local
El DOL no proporcionó detalles de que fue lo que inició la investigación en Onami Seafood Buffet, pero dijo que muchas de sus investigaciones inician por quejas, que son mantenidas bajo confidencialidad.
