SAN DIEOG- Los funcionarios de San Diego Gas & Electric anunciaron una campaña el miércoles para publicitar las ofertas de trabajo y reclutar tantos candidatos locales como sea posible para apoyar la recuperación económica en curso de la región de la pandemia COVID-19.
SDG & E ha continuado contratando nuevos empleados en medio de la pandemia, no solo para cubrir los puestos que se han abierto debido a la deserción, sino también porque la compañía y el Local 465 de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos adoptaron un plan conjunto a principios de este año para nuevas contrataciones multianuales., programas de formación y aprendizaje.
Estos programas están diseñados para ayudar a desarrollar una fuerza laboral altamente especializada y calificada para completar los proyectos de infraestructura crítica necesarios para mejorar la seguridad contra incendios forestales, actualizar las tuberías de gas natural y expandir la infraestructura de carga de vehículos eléctricos necesaria para el transporte de cero emisiones, dijeron las autoridades.
Las últimas ofertas de trabajo están publicadas aquí.
La campaña de concientización de reclutamiento comenzará el lunes con el primero de una serie de chats con reclutadores de la compañía en el canal de Instagram de SDG & E. Los chats se realizarán hasta el final del mes, y cada sesión contará con un representante de recursos humanos especializado en áreas particulares de reclutamiento. Los representantes de recursos humanos también ofrecerán consejos para entrevistas y currículums.
Las charlas de reclutamiento se llevarán a cabo el lunes al mediodía para trabajadores de nivel básico de gas y electricidad, el 22 de junio para representantes del centro de llamadas, el 25 de junio para carreras en el campo de la energía y el 29 de junio para una charla del equipo de reclutamiento universitario.
Además del alcance de las redes sociales, SDG & E se comunicará con organizaciones comunitarias para ayudar a publicitar sus aperturas. La empresa también está trabajando con líderes de la comunidad local y funcionarios electos para ampliar la conciencia de estas oportunidades.
Local
Durante los próximos tres años, SDG & E planea contratar cerca de 150 puestos de nivel inicial, mientras invierte en clases de aprendizaje de seis líneas, clases de asistente de seis líneas, tres clases de asistente de electricista y capacitación especializada para soldadura y otros oficios altamente calificados. Las autoridades dijeron que el plan daría como resultado la contratación o una "mejora significativa" de 400 a 500 puestos.
