SAN DIEGO - Un estudio reciente muestra que el "agotamiento" entre las mujeres en la fuerza laboral ha sido peor durante este año que en 2020.
"Ha habido varias formas en que he visto a las mujeres verse afectadas en el lugar de trabajo durante la pandemia", dijo la profesora Carrie Tremble de la Universidad de San Diego.
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Según el estudio de McKinsey & Company el 42% de las mujeres y el 35% de los hombres se sienten agotados, frente al 32% y el 28% del año pasado.
Entre las madres trabajadoras, la mitad de las encuestadas dijeron que a menudo o casi siempre se sienten agotadas.
Los expertos dicen que la falta de flexibilidad en los arreglos de trabajo es parte del problema.
“Entonces, he visto que muchas mujeres tienen que dejar la fuerza laboral porque no tienen cuidado de niños disponible, incluso si pueden pagarlo. Lamentablemente, muchos centros de cuidado infantil han tenido que cerrar durante la pandemia. Así que no hay atención disponible ”, dijo el profesor Tremble.
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De hecho, de los encuestados, uno de cada tres consideró degradar sus carreras o dejar la fuerza laboral por completo.
Muchos expertos están lidiando con soluciones para la insatisfacción y el agotamiento profesional, pero dicen que no es una solución fácil.
"No creo que haya soluciones fáciles y creo que esto va a requerir un reconocimiento cultural de la sociedad que se une para tener la conversación y decir cómo podemos hacer que esto funcione", dijo el profesor Tremble.
