SAN DIEGO - Imagínate perder tu empleo y además que no te paguen el sueldo que te debían.
Eso es lo que una televidente dice le sucedió y quien se comunicó con Tania Luviano y Telemundo 20 Responde para pedir ayuda.
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Lisette Zavala, asegura que, tras días de trabajar en un restaurante, sin razón la quitaron del horario y no le volvieron hablar para trabajar, sin embargo, le quedaron debiendo sueldo, esto sucedió en diciembre.
Si eres despedido, la ley de California requiere que el empleador te entregue tu cheque el último día que trabajaste, por lo que fuimos al restaurante las Ferchaladas en Barrio Logan para hablar con los dueños, porque tal vez se trataba de un malentendido, y esto fue lo que descubrimos.
Zavala compartió el contendió de los mensajes que envió sobre el dinero que le debían:
“¿Diciembre 27 le puse, cuándo paso por mi dinero?”
“¿Diciembre 28, cuándo paso por mi dinero?”
“Yo le aviso gracias y no me esté escribiendo, ya le dije”
“Y yo le dije ya es mucho tiempo si no paga”.
Zavala, quien había sido contratada como cajera a principios de diciembre 2022, esperó más de 20 días una respuesta.
“Yo vine y me entrevisto y pago el señor Fernando, él fue el que me contrato”, dijo Lisette Zavala.
Zavala dice que trabajó por cuatro días que asegura le pagó Fernando Ursúa, uno de los dueños en efectivo, sin imaginar sería el último pago que recibiría a pesar de haber trabajado cuatro días más.
“El domingo me tocaba trabajar, vine y me regresó de que me fuera a mi casa”
Zavala asegura que nunca le ofrecieron más horas para trabajar. Un nuevo golpe en menos de un mes para esta madre de familia, quien días antes había perdido su empleo en un restaurante en La Jolla que cerró sus puertas.
“El miércoles le dije que me pagara mi dinero, porque ya nunca me habló o mensajeo que ya no iba a trabajar”, dijo Zavala.
Tras varios mensajes de texto, finalmente Ursúa dio a Zavala hora y día para recibir su pago.
“Él me dijo que me viniera a las 4, llegué a las 4:15 y él ya no estaba”
Y desde ahí, Ursúa no dio otra fecha a Zavala. En los mensajes de texto que nos compartió se lee lo siguiente:
“Yo le aviso cuando vaya”
“Necesito mi dinero”
“Yo le aviso cuando vaya, esta semana estoy muy ocupado y no tengo tiempo”.
Pero fue el 30 de diciembre cuando esta conversación tomó otro giro después de que Zavala le dijo a Ursúa que de no pagarle lo reportaría con comisión laboral. Y esta es la respuesta que recibió:
“Esta conversación está siendo grabada y será presentada para asunto legal y será enviada a nuestros abogados, cualquier mensaje o llamada será procesada en su contra y uso de evidencia, cualquier documento o conversación será procesada con nuestros representantes. Si usted se acerca a 15 pies del negocio o mi casa será procesada una orden de restricción”.
Palabras que según Zavala le causaron temor, por lo que decidió contactarnos.
En abril, fuimos hablar con Fernando Ursúa al restaurante, quien nos dijo fuera de cámara que su esposa es quien se encarga de la nómina, quien a su vez nos confirmó que Zavala trabajó ahí. Sin embargo, se negó a comentar sobre la situación y dijo que si iba ese día le pagaría.
Zavala fue al restaurante ese mismo día y, la esposa de Ursúa le dijo que regresara la semana entrante cuando le pagaría y tal y como lo captaron nuestras cámaras así fue y pago las 25 horas a $15 dólares que le debía a Lisette Zavala, un total de $375 dólares.
“Fue una pesadilla, no le iba a dejar el dinero, aunque tomé cuatro meses para esperarme”.
De acuerdo con la comisionada de California, salarios no pagados es un serio problema en el estado y algunos empleadores salen impunes porque empleados como Zavala no reclaman su dinero porque piensan la cantidad se salario debido es muy pequeña.
El departamento de relaciones industriales de California asegura es muy importante reportar sueldos no pagados sin importar el monto.
“No hay cantidad muy chiquita o grande el final de cuentas es el tiempo que el trabajador a puesto y el esfuerzo que ha puesto por el dinero que no recibió que no se le pago”, dice Juan Olortegui, del departamento de relaciones industriales de California.
“¿Porque crees te pagó?”, le preguntamos a Zavala.
“Gracias a usted que me ayudó, angelitos como usted dios la va a bendecir”, respondió.
Un amargo capítulo en la vida de esta madre trabajadora quien tiene un mensaje para empleadores y trabajadores.
“Que la piensen dos veces antes de hacer eso, tenemos derechos y no se tienen que dejar o quedar callados”, dijo Zavala y agregó. “Gracias Telemundo ustedes son angelitos de la comunidad”
El día que Zavala recibió su pago, intentamos hablar de nuevo con la esposa de Fernando más de nuevo se negó hablar con nosotros.
De acuerdo con la ley de California, si el trabajador fue despedido el ultimo día de trabajo debe recibir todo el sueldo ganado.
Si el trabajador renuncia, el empleador tiene hasta 3 días para pagar todos los sueldos ganados
De no cumplir con estas reglas el empleador es sujeto a una penalidad equivalente a un día de sueldo del trabajador por cada día que estos sueldos no fueron pagados por un máximo de 30 días.
¿Si a un trabajador hoy le deben salario, aún pueden someter un reclamo o ya es muy tarde?
Sí, pero lo más importante es que el trabajador presente su reclamo lo más pronto posible porque la oficina de la comisionada laboral solo puede investigar tres años atrás desde la fecha cuando usted presente su reclamo.
Recuerda, todos los trabajadores cuenten o no con estatus legal en el país, tienen derechos, y si algún empleador te debe sueldo sin importar sea poca la cantidad, tienes derecho a reportarlo a la oficina de la comisionada laboral ya sea en persona o por teléfono.
¿Cómo presentar un reclamo salarial?
Se puede presentar un reclamo por medio del sitio web Robo de sueldo es un crimen.com haz clic en la pestaña Tome Acción para presentar el reclamo.
Para aprender más visita la otra página web para saber cómo presentar un reclamo de sueldo.
El número para pedir más información sobre derechos laborales se puede llamar a la Oficina de la Comisionada Laboral al 833-526-4636.
