SAN DIEGO - Para evitar una posible huelga de maestros, los miembros de la Asociación de Educación de San Diego aprobaron un nuevo contrato con el Distrito Escolar Unificado de San Diego, anunció el distrito el lunes.
Según los funcionarios del distrito, el contrato es “histórico” e incluye un aumento salarial del 15%, seis semanas de licencia por nacimiento o maternidad, y mantiene una cobertura de atención médica familiar totalmente pagada.
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Otros beneficios incluyen un mayor número de consejeros de primaria, protección de los servicios de enfermería, más clases de enriquecimiento de primaria para los estudiantes y un enfoque en la carga de trabajo de los maestros de educación especial, dijeron funcionarios del distrito.
Los miembros votaron sobre el pacto en las escuelas del distrito y en la oficina de SDEA durante la primera semana de junio.
En el contrato se incluye más personal de asesoramiento y acceso de enfermería garantizado para los estudiantes “a medida que el distrito continúa navegando por los desafíos educativos posteriores a la pandemia”, dijeron los funcionarios.
“Este nuevo contrato nos ayudará a atraer y retener a algunos de los mejores educadores del condado mientras mejoramos los servicios que brindamos a nuestros estudiantes”, dijo Sarah Darr, líder de SDEA y patóloga sénior del habla y el lenguaje, en un comunicado.
El superintendente Lamont Jackson dijo que el distrito y SDEA “llegaron a este acuerdo de contrato histórico debido al trabajo respetuoso y la colaboración”.
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“Nuestra asociación con SDEA se basa en el respeto, los objetivos compartidos y el compromiso de fomentar un entorno de aprendizaje en el que todos los maestros y el personal reciban apoyo para que todos los estudiantes puedan prosperar”, dijo Jackson.
La presidenta de la junta, Sabrina Bazzo, dijo que el acuerdo “honra el trabajo y la dedicación de nuestros maestros y personal, al mismo tiempo que nos permite reclutar y retener a los mejores y más brillantes empleados en el Distrito Escolar Unificado de San Diego”.
La Coalición de Escuelas de la Comunidad de San Diego, un grupo de padres y otros socios de la comunidad, participó en el esfuerzo de negociación, dijeron los funcionarios.
Los funcionarios agregaron que el contrato SDEA “establece una asociación entre el distrito, los padres, los educadores, los estudiantes, los administradores y las comunidades escolares para determinar cómo debería ser la programación extracurricular en sus escuelas”.
El contrato sindical anterior expiró el 30 de junio de 2022. Con vigencia hasta el 30 de junio de 2025, el nuevo contrato permitirá negociaciones de negociación limitadas el próximo año, dijeron los funcionarios.
La Junta de Educación de SDUSD está programada para votar sobre la ratificación del contrato en su reunión ordinaria el 20 de junio.
