Agentes de inmigración descendieron sobre el supermercado koreano Zion en Kearny Mesa el mes pasado gritando, mientras trabajadores se escondían en un closet. Una situación que expertos y activistas dicen daña las comunidades migrantes y tiene que cambiar.
La ley federal le exige a todo empleado entregar un formulario I-9, el cual no requiere un número de Seguro Social o foto de identificación, per es la ley mínima para que un empleador contrate a un trabajador.
Desde el 2007, el Departamento de Seguridad Nacional implementó un programa voluntario llamado E-Verify, pero no todos los empleadores participan.
“Pues como lo hace toda persona cuando entran a un trabajo con un seguro social chueco y la mica chueca. Las compramos por $100-$80 y con eso fui y sacaron copias de todo y sí me dieron trabajo”, describió una de las trabajadoras que fue detenida ese día.
Al igual que ella, 26 personas fueron arrestadas el 13 de febrero que activistas de migración y trabajadores denunciaron como un acto de criminalización.
“El impacto psicológico, emocional y económico que esto significa para una comunidad que no les están respetando muchos de sus derechos laborales”, dijo Benjamín Prado, del Comité de Amigos.
Según expertos, estos derechos son quebrantados en el sistema migratorio.
“Porque tenemos una demanda laboral, de gente que nadie quiere cubrir esos trabajos y tenemos una comunidad que busca trabajo digno”, dijo César Luna, abogado de inmigración que habló en conferencia de prensa este martes.
En un comunicado ICE informó que el operativo se llevó a cabo con una orden de cateo federal, debido a que las 26 personas estaban en EEUU sin autorización.
Los detenidos ese día ahora enfrentan la deportación y tienen programada una cita con inmigración el 27 de marzo. Por su parte ICE informó que la investigación del operativo continúa activo.
